外国公司看中国员工涨工资

     中国工资看涨加大了生产成本，但是另一方面同，它可能有助于销售提升在中国雇佣员工的成本在升高，所以说这对外国公司来讲是一个好消息，因为被他们视为顾客的中国工人将会有更多的钱用来购买商品。

中国 各地都在上调当地最低工资标准，有些外籍员工工资的涨幅甚至还很大。加上外界所预计的人民币对美元汇率今年将提高，这将会给一些利润空间狭小的商品出口企 业造成压力，甚至有些还被迫关闭或转移到像越南这样的人工成本低的便宜国家去。

但是，给工人的口袋 中放上更多钱将会促使他们成为消费者，加快使中国成为一个进口市场，包括波音喷气式飞机和巴西黄豆等各类产品。渣打银行经济学家严瑾 (Jinny Yan)说，“这是一个好消息。它将开始推动消费支出”。

工资上涨也符合北京的经济策略。他们呼吁鼓励中国消费者消费 以减少对出口和靠投资拉动增长的依赖。

根据中国的中华全国总工会所公布的数字，自1983年以来，工资和薪酬在中国GDP中所占比重 持续减少，从1983年的 65.5%下降到2005年的36.7%。但即使这样，不断提高的收入还是使中国在去年成为最大的汽车市场，也成为从航空到快 速食品等各类领域的领先市场。

摩根大通中国证券市场部主席李晶（Jing Ulrich）表示，“因为人们口袋中有了更多的钱，需求 在不断加大”。她表示较高的工资可能促进人们对各类产品的需求。

外国公司聚焦中国市场，这一点从中美商会今年4月份发布的一份报告中 也得到了凸显。根据这份报告，该商会58%的成员企业都表示希望能够把在中国制造的产品优先销售给本土的消费者。仅有14%的成员企业表示希望产品优先用 于出口。